Проверка на полиграфе, или так называемом детекторе лжи, может потребоваться в различных ситуациях. Данный метод проверки человека используется в наше время не только сотрудниками полиции. Все чаще детекторы лжи применяются при проведении собеседований, а также для проверки персонала организаций.
Особенности проверки с использованием полиграфа
- В соответствии с действующим законодательством проверка может проводиться только добровольно. Это значит, что любой человек может отказаться от использования детектора лжи, например, при приеме на работу. Другой стороной вопроса является то, что данный отказ может отрицательно сказаться на принятии решения о трудоустройстве. Если же работодатель планирует проводить проверку персонала не только при устройстве на работу, но и в дальнейшем, во время осуществления деятельности, то он обязан указать это в соответствующем пункте трудового договора;
- Для проведения тестирования с использованием детектора должны быть созданы специальные условия. Во-первых, помещение должно иметь хорошую звукоизоляцию, чтобы исключить влияние посторонних факторов на результаты исследования. Во-вторых, лицу, проходящему проверку, запрещается двигаться;
- Чаще всего при проверке задаются вопросы, на которые можно ответить односложно — “да” или “нет”. Перед началом исследования полиграфист обсуждает с проверяемым, какие вопросы ему будут заданы. Это необходимо для того, чтобы специалист убедился, что испытуемый понимает суть процедуры.
Какие вопросы задают во время проверки
Выделяют три типа вопросов, задаваемых во время тестирования на полиграфе: нейтральные, значимые и контрольные. Вопросы различных типов задают испытуемому в произвольном порядке.
- Нейтральные вопросы. Не несут ценной информации, ответы на них не учитываются при обработке результатов исследования;
- Значимые вопросы. Такие вопросы имеют непосредственное отношение к теме исследования, например, совершенному правонарушению. Если проверяемое лицо отвечает неправду на такие вопросы, прибор фиксирует сильное эмоциональное возбуждение и устанавливает факт лжи;
- Контрольные вопросы. Не имеют прямого отношения к исследуемой ситуации, но косвенно связаны со значимыми вопросами. Такие вопросы задают с целью введения испытуемого в замешательство и возникновения у него эмоционального напряжения.