Кадровая экономическая безопасность
Кадровая безопасность является одним из важных направлений экономической безопасности бизнеса. Главной целью кадровой безопасности и экономической безопасности в целом является обеспечение стабильного функционирования предприятия, снижение внешних и внутренних угроз.
Основная задача кадровой безопасности - предотвращение негативных воздействий, связанных с угрозами исходящими от персонала компании. Большое количество убытков активам компании наносят именно ее сотрудники, поэтому очень важно уделять внимание обеспечению кадровой безопасности организации.
Задачи кадровой безопасности предприятия
Обеспечение кадровой безопасности является задачей не только отдела безопасности, но также кадрового отдела предприятия. Максимальная эффективность кадровой безопасности достигается при совокупной работе этих подразделений.
Работа кадровой службы с каждым сотрудником делится на несколько этапов:
- Поиск;
- Отбор;
- Трудоустройство;
- Адаптация;
- Основная деятельность;
- Увольнение.
На каждом из этих этапов требуется активная работа специалистов отдела безопасности. Например, при отборе персонала на ту или иную должность, сотрудники отдела защиты принимают активное участие в изучении документов, резюме, присутствуют при проведении собеседований. Таким образом, формируется штат сотрудников, отвечающих всем требованиям работодателя и службы безопасности организации.
Также сотрудники отдела безопасности осуществляют постоянный контроль деятельности персонала организации. Проведение периодических проверок позволяет избежать рисков, связанных с недобросовестным исполнением персоналом своих обязанностей, утечкой ценной информации, мошенническими действиями, хищением или порчей имущества компании и т.д.
Кадровая безопасность является одной из самых главных составляющих экономической безопасности организации. Правильный подбор кадров и постоянный надзор за осуществлением деятельности персонала позволяет не только снизить внутренние риски, но также максимально эффективно организовать работу персонала.
Для обеспечения кадровой безопасности организации необходимо наличие профессиональной кадровой службы и отдела безопасности. Только их совокупная работа позволяет подобрать лучших сотрудников и сделать производственный процесс максимально безопасным
