Аутсорсинговая служба безопасности
  • Проверим персонал
  • Проверим юрлицо
  • Обнаружим прослушку
Конфиденциально, комплексно, быстрее всех. Официальный договор.
Наши клиенты и партнеры доверяют свою безопасность профессионалам

Проверка персонала при приеме на работу

Проверка персонала при приеме на работу   Проверка сотрудников при приеме на работу - одна из важнейших функций службы безопасности и отдела кадров организации. В особенности важна проверка в отношении кандидатов, поступающих на должности, связанные с материальной ответственностью, конфиденциальной информацией и принятием управленческих решений.   Этапы проверки персонала при приеме на работу Проверка вновь поступающих на работу сотрудников осуществляется поэтапно:
  1. Анализ достоверности данных, указанных в резюме, и подлинности предоставленных документов;
  2. Проверка человека по разнообразным базам данных для выявления следующих сведений: наличие судимостей, кредитная история, штрафы и правонарушения и т.д.;
  3. Получение рекомендаций с предыдущих мест работы;
  4. Проведение собеседования. Для проверки кандидата во время собеседования, в нем могут принимать участие специалисты службы безопасности. По манере говорить и поведению человека, профессионалы могут без труда определить говорит он правду или лжет. В некоторых случаях, чаще всего для кандидатов на руководящие должности, собеседование может проводиться с использованием полиграфа;
  5. Проверка профессиональной пригодности, проведение экзаменов, тестов и т.д.;
  6. Принятие решения о возможности трудоустройства проверяемого человека на желаемую должность.
  Периодическая проверка персонала организации Наряду с проверкой персонала при приеме на работу, рекомендуется проводить периодические проверки уже работающего персонала. Такие проверки проводятся с целью определения соответствия уровня знаний сотрудника занимаемой им должности, а также для того чтобы избежать рисков связанных с неисполнением или недобросовестным исполнением специалистом своих обязанностей. К таким рискам можно отнести: Постоянный контроль деятельности персонала позволяет сохранить доходность бизнеса и положительную деловую репутацию. Для того чтобы проверка персонала была эффективной, необходимо, чтобы она проводилась квалифицированными специалистами кадровой службы и отдела безопасности организации. Если компания не имеет штатной службы безопасности и отдела кадров, проверка может осуществляться специализированными сторонними организациями.  
Посмотреть все услуги