Аутсорсинговая служба безопасности
  • Проверим персонал
  • Проверим юрлицо
  • Обнаружим прослушку
Конфиденциально, комплексно, быстрее всех. Официальный договор.
Наши клиенты и партнеры доверяют свою безопасность профессионалам

Проверка сотрудников при приеме на работу


Проверка сотрудников при приеме на работу Проверка сотрудников при приеме на работу Проверка сотрудников при приеме на работу - одна из важнейших функций службы безопасности организации. В особенности важна проверка кандидатов, поступающих на должности, связанные с материальной ответственностью, конфиденциальной информацией и принятием управленческих решений. Этапы проверки сотрудников при приеме на работу Проверка вновь поступающих сотрудников осуществляется поэтапно:
  1. Анализ достоверности данных, указанных в резюме, и подлинности предоставленных документов;
  2. Проверка человека по разнообразным базам данных для выявления следующих сведений: наличие судимостей, кредитная история, штрафы и правонарушения и т.д.;
  3. Получение рекомендаций с предыдущих мест работы;
  4. Проведение собеседования. Для проверки кандидата во время собеседования, в нем могут принимать участие специалисты службы безопасности. По манере говорить и поведению человека, профессионалы могут без труда определить говорит он правду или лжет. В некоторых случаях, чаще всего для кандидатов на руководящие должности, собеседование может проводиться с использованием полиграфа;
  5. Проверка профессиональной пригодности, проведение экзаменов, тестов и т.д.;
  6. Принятие решения о приеме проверяемого человека на желаемую должность.
  Для чего необходима проверка персонала при приеме на работу Такая проверка персонала при приеме на работу позволяет сформировать штат профессиональных сотрудников и снизить уровень внешних рисков для бизнеса. К таким рискам можно отнести: Формирование команды профессиональных сотрудников является результатом слаженной работы кадрового отдела и службы безопасности организации. При этом задача кадровой службы состоит в поиске сотрудников, соответствующих требованиям работодателя. Служба безопасности в свою очередь осуществляет проверку выбранных кандидатов на наличие факторов, которые могут препятствовать занятию желаемой должности. Проверка сотрудников при приеме на работу может осуществляться штатным кадровым отделом и службой безопасности или сторонней организацией.
Посмотреть все услуги