Кадровая безопасность предприятия

Кадровая безопасность предприятия является основным требованием для его работы. Процесс достаточно сложен, и предусматривает проверку сотрудников, устраивающихся на работу или тех, кто уже работает. Проверка проводится регулярно, для исключения угроз, исходящих изнутри компании. Кадровая безопасность предусматривает создание и внедрение комплекса мер для принятия работников, их увольнения или разработку рабочего процесса.

 Мероприятия по проведению кадровой безопасности используются для уменьшения риска, который может появиться от сотрудников. Обеспечение кадровой безопасности в компании предусматривает проведение:

 Подбора сотрудников, прошедших проверку на пригодность;
Контроля надежности и компетентности сотрудников, при выполнении обязанностей;
Своевременный поиск угроз, и принятие мер для их устранения;
Отказ от сотрудничества кандидатам, которые могут представлять угрозу для работы компании.

Подбор персонала – наиболее сложный процесс, требующий внимания. Правильно подобрав работников, можно уменьшить вероятность разорения компании, и избежать других проблем. Также, вы сможете защититься от мошенников и исключить вероятность передачи информации третьим лицам.

Подробнее о подборе работников

При проведении кадрового поиска, требуется оценить вероятность риска, который несет сотрудник:

Хищение имущества, которое принадлежит компании;
Работникам запрещается брать технику или другие вещи, принадлежащие работодателю;
Использование имущества предприятия для удовлетворения собственных потребностей;
Порча собственности компании, что влечет за собой убытки;
Невыполнение рабочих обязанностей, прописанных в договоре;
Нарушение трудовой дисциплины;
Создание неблагоприятной обстановки в коллективе;
Разглашение коммерческой тайны, что может привлечь действия со стороны конкурентов.

Для исключения этих и других последствий найма недобросовестного персонала, требуется профессионально подходить к вопросу. Для этого выполняются проверки сотрудников, подающих заявку на трудоустройство. Когда в коллективе появляются недобросовестные работники, работа компании начинает ухудшаться, так как снижается прибыль. Допускать такой ситуации нельзя, поэтому обойтись без помощи не получится. Предлагаем разобраться, как сможет помочь аутсорсинг?

Обращение к профессионалам

Кадровая безопасность имеет особое значение для стабильной работы предприятия. Не всегда, отдел по подбору персонала может справиться с этой задачей. Доверить ее выполнение можно нашей компании. Специалисты проведут проверку кандидатов, и смогут предоставить результат. На основании отчета, руководитель сможет принять решение относительно найма или увольнения сотрудников. Стоимость услуги рассчитывается отдельно, после согласования пожеланий клиента. Кадровая безопасность – гарантия развития бизнеса.