Конфиденциально, комплексно, быстрее всех только по официальному договору
Подбор менеджера по продажам
Такая должность как менеджер по продажам известна многих. Но не все имеют четкое представление о том, что делает такой сотрудник. Помимо того, что продает товары и услуги.
Начать стоит с того, что должность менеджера по продажам весьма востребованая и популярная. Но при этом, стоит понимать, что обязанности менеджера по продажам являются более широкими, чем если сравнивать с продавцом-консультантом. Менеджер обязан не только продавать продукцию компании. Еще должен планировать, вести отчетность, вырабатывать активную позицию по жизни. Все это должно быть направлено на то, чтобы повысить уровень продаж.
Функции, которые выполняет менеджер по продажам
Сотрудник, находящийся на должности менеджера по продажам, обязан осуществлять такие функции:
- Менеджер обязан искать тех, кто может стать потенциальным покупателем;
- Консультировать клиентов в личном порядке и по телефону;
- Поддерживать отношения с клиентами. Оценивать возможности, подбирать такую продукцию, которая подойдет наиболее в конкретном случае;
- Оперативно взаимодействовать с руководством, клиентами компании, решать самые разные вопросы;
- Выяснять потребности покупателей, анализировать спрос и предложения, что имеют актуальность;
- Формировать мотивацию для клиентов, анализировать конкурентов, мониторить рынок.
Помимо функций, которые выполняет менеджер по продажам, еще важно, чтобы сотрудник отличался определенными качествами. Как правило, обязательны должно быть присутствие стрессоустойчивости и умения работать в команде.
Эффективный метод поиска менеджера по продажам
Менеджеру по продажам не так важен уровень образования, хотя наличие высшего образования всегда желательно. Но самым важным критерием является желание развиваться в сфере продаж и тот опыт работы, что уже имеется.
Искать кандидатов на должность менеджера можно совершать разными методами. Проверяя потенциальных кандидатов, понадобится оценивать, насколько они пригодны. Для этого стоит принять во внимание такие параметры:
- Образование сотрудника, наличие опыта работы;
- Есть ли рекомендации от тех работодателей, на которых уже работали;
- Наличие документов о том, что прошли курсы, тренинги, семинары. Все то, что станет дополнительным стимулом для принятия на работу;
- Какие у менеджера должны быть профессиональные и личные качества.
К подбору кандидатов на должность менеджера по продажам требуется относиться с особым вниманием. Поскольку от результатов работы, зависит прибыль и репутация компании.
Помощь в подборе профессионального персонала
Для того чтобы свести поиски к минимальным срокам, получить самый лучший результат, стоит обратиться к тем, кто специализируется на подобном. В организации по подбору кадров, примут во внимание те особенности, которые необходимы в индивидуальном случае. Специалисты помогут найти такого менеджера по продажам, который станет приносить максимальную прибыль, а также поддерживать положительную репутацию компании.
Оставьте заявку для связи
Мы свяжемся с вами и проконсультируем по запросу