Конфиденциально, комплексно, быстрее всех только по официальному договору
Подбор руководителя
Подбор руководителей на предприятие или в компанию имеет большое значение. От правильного назначения кадров будет зависеть успешность бизнеса. Прежде, чем взять на работу одного из кандидатов, требуется провести проверку. Самостоятельно, выполнить ее полноценно не получится, поэтому доверить задачу нужно профессионалам. Например, обращаясь в аутсорсинг, сомневаться в результате не придется.
Как проводится подбор?
Руководящая должность несет за собой ответственность, поэтому и к тому, кто будет ее занимать имеются требования. Выбор проводится в несколько этапов:
- Составление требований к работнику. Например, какой нужен опыт, образование;
- Разработка рекомендаций, на основании имеющейся экономической ситуации;
- Подбор метода поиска и проверки кандидатов;
- Составление портрета работника, на основании тех требований, что предъявляются;
- Внесение коррективов в вакансию, и разработка рабочего предложения;
- Выбор кандидатов, которые соответствуют требованиям работодателя, написание списка претендентов;
- Проведение собеседований с потенциальными работниками, и определение того, кто смог бы справиться с должностью;
- Проверка кандидатов, проведение анализа документов;
- Выбор подходящей кандидатуры, выполнение собеседования;
- Разработка договора и подписание;
Подобрать работника на руководящую должность – задача не из простых. Из большого количества кандидатов, нужно найти того, кто сможет соответствовать требованиям. Подбор проводится поэтапно, что позволяет гарантировать результат. Такая работа с кандидатами дает возможность нанять профессионалов, и получить прибыль.
Какие риски существуют?
Проводя подбор кандидатов на должность, с учетом требований, можно избежать неприятностей. Они могут появиться как следствие отсутствия профессионализма или нечестной работы руководителя:
- Уменьшение дохода, что постепенно сделает бизнес убыточным;
- Потеря репутации компании, как следствие незаконных действий;
- Передача информации третьим лицам, что является нарушением условий конфиденциальности, и тянет за собой ответственность;
- Взаимодействие с конкурентами, что снизит прибыльность бизнеса;
Чтобы исключить эти и другие риски, требуется многоуровневая работа. Она начинается с изучения документов на подлинность, и заканчивается проверкой физического лица по имеющимся требованиям. Самостоятельно справиться с этим проблематично, так как доступ к базам имеют только определенные структуры.
Обращение к профессионалам
Если вам требуется провести подбор руководителя, можно обратиться к нам. Мы проведем проверку рекомендаций с предыдущих мест работы, проверим документы и получим информацию, которая позволит принять окончательное решение. Также, во внимание берутся пожелания заказчика, относительно соответствия кандидатов пунктам. Стоимость выполнения услуг рассчитывается отдельно, в зависимости от того, что нужно выполнить.
Оставьте заявку для связи
Мы свяжемся с вами и проконсультируем по запросу