Конфиденциально, комплексно, быстрее всех только по официальному договору
Поиск домашнего персонала
Поиск домашнего персонала является весьма ответственным заданием. Поскольку речь идет о людях, которые будут находится рядом с вами и ваши близкие. Не удивительно, что, приступая к поиску домашнего персонала, понадобится проявить особый подход, быть внимательным к каждой детали.
Самым правильным решением станет доверить подбор персонала профессионалам. Таким образом получится избежать возможности принятия на работу неподходящих сотрудников.
Проблемы, связанные с недобросовестным домашним персоналом
Если принятый на работу домашний персонал окажется недобросовестным, то это повлечет за собой множество проблем. Вот некоторые из них:
- Персонал будет недобросовестно исполнять свои обязанности. Данная проблема является самой распространенной, но при этом, не самой сложной;
- У таких людей могут быть вредные привычки, которые не позволяют выполнять обязанности качественно;
- Возможна грубость, несоблюдение субординации в процессе общения с членами семьи;
- Такие люди могут испортить имущество, воровать, узнавать конфиденциальную информацию, разглашать услышанное.
Чтобы подобного не произошло, в обязательном порядке нужно тщательно проверять потенциальный домашний персонал перед тем, как принять на работу.
Методы проверки будущего домашнего персонала
Имеются самые разные методы и схемы, позволяющие проверять персонал, когда принимаете на работу. Также такие методы подходят для использования в процессе выполнения обязанностей.
- Совершать проверку с полиграфом. Подобную проверку могут проводит в процессе приема на работу, а также для того персонала, что уже работает. Но при этом нужно помнить, что проверять на полиграфе можно только если сотрудник согласен. Данный момент обязательно должен включаться в составление трудового договора;
- Проанализировать контакты родственников и друзей. Подобная проверка поможет узнать, имеет ли потенциальный работник связи с криминальным миром. Что позволяет избежать возможность мошенничества;
- Понадобится собрать личные данные, изучить биографию. С помощью такого метода можно собрать информацию, которая поможет принять решение о трудоустройстве конкретных людей. Среди этого может быть наличие штрафов, судимостей, нарушений и прочего;
- Важно проверить, насколько представленные документы являются подлинными. Поскольку если документы подделанные, ни к чему хорошему это не приведет.
Не стоит забывать также и про контроль уже работающих сотрудников. Для этого важно установить видеонаблюдение, но опять-таки, только если домашний персонал согласен.
Как найти домашний персонал безопасно?
Для нахождения домашнего персонала стоит обратиться в специализированную фирму. Там, где знают, как подобрать таких людей, которые точно подойдут и будут выполнять свои обязанности добросовестно. Компетентный домашний персонал - настоящая находка для создания уюта и поддержания чистоты в доме. Доверьте данный вопрос профессионалам, что значительно сэкономит время и усилия.
Оставьте заявку для связи
Мы свяжемся с вами и проконсультируем по запросу