Проверка физического лица, с которым связано расхожее выражение пробить по базам, понятие крайне широкое. И мы начинаем рассматривать ту его составляющую, которая напрямую связана с трудоустройством.
Очередей из желающих поработать сегодня за заборами предприятий и организаций не наблюдается, но это вовсе не означает, что из-за кадрового голода необходимо брать на вакансию первого встречного. Даже одно ненадежное звено в кадровой цепи может привести к последствиям, которые, возможно, придется разбирать далеко не один год.
Поэтому речь пойдет о своеобразном «кандидатском минимуме», то есть той информации, которую о претенденте на свободную должность необходимо получить в обязательном порядке.
Сразу поясним, что перед началом всей процедуры необходимо взять с соискателя согласие на обработку персональных данных. Конфликты с законодательством абсолютно ни к чему.
Первый шаг проверки, на первый взгляд, кажется даже банальным – следует выяснить действительный ли у кандидата паспорт. Если нет, то все остальные действия придется отложить до выяснения обстоятельств. Не исключено, что просто были неправильно переданы данные, но, с другой стороны, паспорт может оказаться поддельным, а это уже явный криминал. Чтобы быстро и бесплатно проверить этот важнейший документ, аутсорсинговая служба безопасности «Альфа-Развитие» подготовила специальный сервис, воспользоваться которым можно, перейдя по ссылке.
Далее отсеиваем из списка тех, с кем однозначно не по пути. Для этого узнаем, не объявлен ли кандидат в розыск стражами порядка и не успел ли засветиться в списках, в которые у нас заносят террористов, экстремистов и иностранных агентов.
Следующий шаг – проверка наличия статуса ИП. Если у человека уже есть собственное дело, то сложно ожидать, что он будет выкладываться на все 100. И есть вероятность, что новое место работы просто будет использовать для реализации собственных далеко идущих планов.
Довольно рискованно связываться с банкротами. Поэтому факт несостоятельности также проверятся в первоочередном порядке. Если гражданин сумел дойти до такой жизни, то он способен на самые непредсказуемые шаги, чтобы выбраться из финансовой трясины.
Примерно в этом же ряду находятся и лица, в отношении которых возбуждены исполнительные производства и, как следствие, накопились серьезные долги. Здесь также стоит ожидать проблем с ответственностью, да и попыток «приподняться» за счет работодателя тоже исключать не стоит.
Тревожным маячком будет и информация о том, что имущество соискателя находится в залоге. Здесь тоже возникает множество вполне резонных вопросов.
Проверку данных об образовании тоже не стоит сбрасывать со счетов. Мы уже рассказывали поучительную историю о том, как гражданка попыталась устроиться с поддельным дипломом в одно из подразделений полиции. Так что можно ожидать любых подвохов.
Напомним, что это всего лишь «кандидатский минимум». Направление и глубина дальнейших действий зависит от того, на какую должность претендует соискатель, будет ли он иметь доступ к конфиденциальной информации и т.д. Но уже этот этап требует максимальной ответственности. Чтобы поручить проверку персонала при приеме на работу профессионалам компания «Альфа-Развитие» необходимо лишь оставить заявку.