Блог

Аутсорсинговая служба безопасности

Предоставляем услуги по обнаружению прослушек, проверке персонала и юридических лиц

Узнать подробнее

За утечку сильно ударят по мошне и не только

Уже в конце весны в России будет ужесточено наказание за утечку персональных данных. Соответствующий закон, который вносит поправки в кодекс об административной ответственности, был принят Государственной Думой, одобрен Советом Федерации и подписан Президентом РФ.
Сбор персональных данных без письменного согласия граждан обернется для физических лиц штрафом от 10 до 15 тыс. руб., для должностных лиц – от 100 до 300 тыс. руб., а для юридических лиц – от 300 до 700 тыс. руб. При повторном нарушении для граждан наказание вырастет до 30 тыс. руб., для должностных лиц – до 500 тыс. руб., а для юридических – до 1,5 млн руб.
Перечень изменений довольно солидный. И суммы в них фигурируют немаленькие. Незаконная передача информации о группе лиц общей численностью от 1 до 10 тыс. человек уже может оставить в бюджете дыру до 5 млн. руб. А, например, неправомерное распространение персональных данных спецкатегорий обернется для ИП и компаний штрафом от 10 до 15 млн. руб. Это не говоря уже об оборотных штрафах, которые могут исчисляться сотнями миллионов рублей.
Как отмечается, наказание, действующее на данный момент, не соразмерно с возможными последствиями, которые могут произойти из-за утечек.
За борьбу с подобными нарушениями взялись всерьез. Факты наказания за бесцеремонное обращение с персональными данными давно перестали быть единичными. Суды выносят вердикты как в отношении различных структур, включая финансовые, так и физических лиц.
Весьма вероятно, что прямым следствием ужесточения этой линии стала нашумевшая история с визитом силовиков в известную IT-компанию Екатеринбурга, специализирующуюся на информационных услугах. По данным, требующим подтверждения, проверка могла быть связана с распространением персональных данных и проводилась довольно жестко. Действительно ли сотрудников фирмы укладывали лицом в пол или это вымысел журналистов, не суть важно. Процесс пошел. И сохранить свое реноме и финансы (см. суммы штрафов выше) смогут лишь те, кто соблюдает букву закона. 
Читать подробнее

Это чувство кадрового голода

Дефицит кадров остается одной из главных проблем для бизнеса. С ним в той или иной мере столкнулись 90% компаний страны. Россияне перестали бояться увольнений. Мало того, социологи утверждают, что сейчас доля соотечественников, которые решили поменять работодателя, самая высокая за всю историю наблюдений. В октябре данные опросов показали, что три четверти жителей страны уволились с последнего места работы по собственному желанию. В четвертом квартале минувшего года лидерами по увольнениям по собственному желанию стали юристы, тренеры и менеджеры по продажам. А вот реже всех покидали место работы охранники, специалисты по безопасности и домашний, обслуживающий персонал.
Самые популярные способы для привлечения персонала – увеличить предложение по зарплате или переманить сотрудников у конкурентов.
Как это ни печально, но в текущем году эксперты ожидают ухудшения ситуации на рынке труда. 
Причин кадрового кризиса несколько. Среди них нельзя не отметить демографический спад минувших десятилетий. Экономически активная часть населения, увы, сокращается. Проблем добавила эмиграция специалистов высокой квалификации. Часть из них, конечно же, возвращается, но этот поток пока не может закрыть образовавшуюся «брешь». Частичная мобилизация и подписание контрактов с Минобороны тоже дают о себе знать. Сложности возникают и из-за несоответствия возможностей образовательной системы потребностям экономики. Спрос на IT-специалистов и инженеров растет значительно быстрее темпов, с которыми их готовят. 
Сильный кадровый голод испытывают промышленность, сельское хозяйство и сфера логистики. В стране не хватает даже складских работников и грузчиков.
В информационных технологиях и маркетинге очень много новичков, а людей с опытов не найти днем с огнем.
По оценке экспертов, в 2025 году обострится нехватка педагогов, сотрудников социальной сферы, здравоохранения, курьеров, опытных бухгалтеров. А вот единственной избыточной на рынке труда силой останутся управленцы. 
В таких условиях фирмы и предприятия не обойтись без совершенствования системы управления персоналом. Для многих организаций ускорение обратной связи с кандидатами и более оперативное решение прочих вопросов, связанных с наймом, становятся условием сохранения своих позиций к конкурентной гонке.
Но это вовсе не значит, что пришло время брать на работу первого встречного. Проверка претендентов перед тем, как подписать с ними договор, трудовой остается незыблемым требованием. Компания «Альфа-Развитие» проводит проверки любого уровня сложности, предоставляя заказчикам полный отчет о том или ином потенциальном работнике. Эти данные позволят принять верное решение о трудоустройстве. 
Читать подробнее

МВД включило режим высылки

Сайт Министерства внутренних дел РФ запустил реестр контролируемых лиц. Сведения на нем обновляются каждые четыре часа. 
Новация означает, что к иностранным гражданам, которые незаконно находятся на территории России, будет применяться режим высылки. Он предусматривает ряд ограничений прав и свобод. Иностранцы, подпадающие под режим высылки, будут включаться в реестр контролируемых лиц до выдворения из страны или урегулирования их правового положения. 
Ознакомиться с информацией реестра могут все заинтересованные лица. Для этого необходимо заполнить форму, в которую вводятся данные проверяемого человека. Ответ будет содержать информацию о том, находится он в реестре или нет. 
В МВД пояснили, что в реестр иностранец может попасть, в том числе, в случае истечения срока пребывания, разрешения на проживание или работу; аннулирования визы или разрешения на проживание; отказа в признании беженцем или предоставлении убежища; прекращения гражданства России без законных оснований для пребывания; административного выдворения; депортации; незаконного пересечения границы; обвинительного приговора суда.
Внесенным в реестр иностранцам запрещено менять место жительства, не получив разрешение органов внутренних дел; выезжать за пределы региона проживания; покупать и оформлять недвижимость и транспорт; вступать в брак; учреждать юридические лица и регистрироваться в качестве ИП; обзаводиться банковскими счетами и проводить банковские операции, кроме отдельных случаев.
При это они не смогут устроить детей в детские сады и школы. Для этой категории лиц предусмотрено и ограничение права на управление транспортом. Кроме того, их не будут допускать к экзаменам на водительские права. 
Иностранный гражданин после внесения в реестр обязан, в соответствии с предписанием о явке, в установленный срок явиться прийти к должностному лицу органов внутренних. После двух нарушений ограничений и запретов, последует решение о депортации иностранца и помещении его в спецучреждение. 
Читать подробнее

Компании созрели для системной безопасности

Согласно данным исследования, проведенного Innostage, две трети российских компаний проявляют интерес к комплексному подходу обеспечения безопасности. 
Большинством компаний уже применяют пожарную сигнализацию, систему видеонаблюдения и систему контроля удаленного доступа. Эти средства можно отнести к традиционным. «Следующим этапом развития для них становятся более технологически продвинутые, интегрированные решения», – подчеркнули в Innostage.  При этом уже используют комплексные системы мониторинга и управления безопасностью 14% респондентов. Еще 20% проявили заинтересованность в создании единого центра и системы мониторинга. В качестве самой важной цели внедрения подобных новаций называется формирование отчетов, которые позволят анализировать и корректировать регламенты безопасности. Впрочем, для предпринимателей представляется важной и возможность организации контроля за соблюдением регламентов, а также за действия ми исполнителей. Чуть менее 70% отметили, что подобные системы снимают проблему дефицита информации об объектах, которые находятся на расстоянии.   
Из числа опрошенных предприятий 42% готовы потратить на приобретение комплексных систем безопасности 7 млн руб. Еще 37% заявили, что намерены выделить на эти цели 15 млн руб., а 6% – 30 млн. При этом в каждой шестой фирме считают, что траты не должны превышать 3 млн руб. В то же время почти треть опрошенных выразила уверенность, что продукт стоимостью менее 3 млн руб. вызывает опасения по поводу качества.
В качестве приоритетных сегодня рассматриваются задачи, решение которых позволит интегрировать системы физической безопасности с системами кибербезопасности. При этом особое внимание уделяется тому, чтобы все это соответствовало требованиям регуляторов.
Основным фактором, сдерживающим внедрение комплексных решений, является отнюдь не отсутствие средств в бюджете или низкая квалификация персонала, а недостаточная осведомленность топ-менеджеров о выгоде системы и недопонимание важности обеспечения защиты.
Согласно прогнозам, в 2025 году будет наблюдаться рост инвестиций компаний в сферу безопасности.
Читать подробнее

Безответственная ответственность

Продавца компании «Мегафон» осудили на 4 года за хищение 1,5 млн рублей. Было доказано, что с 16 сентября по 5 октября 2016 года молодой человек, будучи материально ответственным лицом, переводил на банковские счета людей деньги, принадлежащие оператору. Используя служебное положение, продавец осуществил несколько таких переводов, присвоив в общей сложности 1 миллион 480 тысяч рублей. Благодаря оперативно проведённой внутренней проверке хищение средств было подтвержден. А позднее установлена и личность человека, решившего обогатиться за счёт компании.

Отметим некоторую наивность продавца. Более чем странно переводить деньги компании на счета знакомых и надеяться, что никто об этом не узнает. Впрочем, это лишь на руку службе безопасности «Мегафона», сумевшей быстро вычислить нечистого на руку сотрудника. Хотя теперь им наверняка поставлена задача по предотвращению подобных ситуаций в будущем. Каким образом это будет реализовано — весьма интересный с технической точки зрения вопрос.

Служба безопасности «Альфа-Развитие» тоже сталкивалась с ситуациями, когда причиной проблем в бизнесе клиента становились сотрудники. Иногда это была рядовая должность, иногда речь шла о человеке, занимающем ответственный пост. Вопрос ответственности вообще больная тема для многих руководителей. Слишком часто у людей, получивших право управлять финансовыми потоками или принимать важные решения, появляется соблазн использовать новые возможности в корыстных целях. Но с этим можно и нужно бороться. 
Читать подробнее

Шпионаж бывает не только в кино

В Тольятти задержали человека, который предположительно был украинским шпионом. Во время допроса мужчина признался, что ранее трудился на Херсонском государственном заводе. Но в 2006 году был вызван сотрудником Службы безопасности Украины для беседы, после чего стал помогать структуре под псевдонимом Серж. А позднее, перед трудоустройством на тольяттинский завод, получил задание собрать максимум информации о предприятии. Но передать информацию не успел, поскольку почти сразу же был проверен и раскрыт.

Интересно, что Служба безопасности Украины обвинения отрицает, а российский завод и полицейские пока воздерживаются от комментариев. По всей видимости, чтобы не мешать работе сотрудников ФСБ, которые внимательно изучают обстоятельства дела. Вполне вероятно, что мы так и не узнаем, был ли на самом деле шпион, что именно привело к его раскрытию и зачем украинской разведке нужна информация о тольяттинских заводах.

Нас приятно радует тот факт, что «засланного казачка» сумели быстро раскрыть. Ведь это довольно сложная задача, требующая определённых знаний и умений. Мы это понимаем как нельзя лучше, поскольку сами не раз организовывали проверки соискателей, сотрудников и контрагентов. И находили среди них тех, кто или даже хотел навредить компании. Вопрос коммерческого шпионажа уже давно беспокоит представителей бизнеса. Но лишь часть из них пытается бороться с хищением информации.

Каким образом аутсорсинговая служба безопасности «Альфа-Развитие» может защитить компании от шпионажа, а также людей, желающих подзаработать на продаже коммерчески важной информации? Расскажем об этом немного подробнее.

Читать подробнее

Альфа-Развитие: мы умеем работать с кадрами

В Сочи начальника налоговой полиции уволили за неуплату налогов. Даже высокий пост не помог чиновнику избежать внимания проверяющих служб. В ходе изучения документов было установлено, что полицейский скрыл информацию о принадлежащих ему 700 кв.м. жилья, которые он сдавал отдыхающим. Отсутствие в декларации о доходах сведений о дополнительной собственности и доходе с неё стало мотивом для отстранения мужчины от должности. Теперь его заставят заплатить налоги с утаённых доходов. Будут ли применены дополнительные санкции к сжульничавшему налоговику, пока ещё не ясно.

У этой новости есть положительные и отрицательные стороны. Отрицательная заключается в недобросовестности высокопоставленного государственного служащего. Возможно, существует проблема с кадрами в отдельном ведомстве. И, если покопаться в документах более внимательно, то можно будет найти и другие нарушения. Положительная сторона — это тот факт, что нечестный начальник был изобличён. Это значит, что проверка сведений велась качественно и профессионально. Работа такого уровня может вызывать только уважение.

Сотрудники компании «Альфа-Развитие» тоже занимаются разными видами проверок. К нам обращаются преимущественно частные компании. Поэтому и опыт в области безопасности накоплен большей часть в бизнес-сфере. Однако и государственным организациям нам тоже приходилось помогать. Поэтому мы готовы взяться за решение проблем разных организаций вне зависимости от сложности задачи. Что наша компания может предложить по вопросу проверок и подбору кадров?

Читать подробнее