Блог

Альфа Развитие

Опубликовано 30.03.2025

В полиции «шутку» не оценили

В Томске жительница областного центра, решившая устроиться бухгалтером в райотдел полиции, включила в пакет документов поддельный диплом о высшем образовании. Стражи порядка, отправившие запрос в соответствующий вуз, были очень раздосадованы ответом, согласно которому женщина никогда в заведении не училась. Диплом отдали на экспертизу, благо далеко ходить было не надо, и специалисты вынесли однозначный вердикт. Соискательница призналась, что купила «липу» прямо на улице еще в 2011 году за 30 тыс. руб. В итоге в отношении томички возбуждено уголовное дело.
В компании «Альфа-Развитие» подчеркнули, что случаи, когда предъявляются поддельные дипломы, по-прежнему встречаются довольно часто. Если кандидаты на вакансии не боятся относить их даже в полиции, то что говорить о других структурах и организациях. Между тем, установление подлинности документов об образовании является одним из важнейших этапов проверки соискателей при трудоустройстве. 
Без этой процедуры принять верное решение о трудоустройстве сотрудника не представляется возможным. А прием на работу сотрудника, не соответствующего профессиональным требованиям, рано или поздно приведет к снижению прибыли и прочим неприятным последствиям. 
Не стоит забывать, что подделка документов преследуется по закону, что наглядно продемонстрировал наш сегодняшний пример. В связи с этим в случае выявления фальшивого диплома необходимо будет обратиться в органы правопорядка. 

Читать подробнее

Альфа Развитие

Опубликовано 30.03.2025

Попались на удочку...

Мошенники продолжают совершенствовать свои навыки по выворачиванию карманов организаций. В Смоленске компания, занимающаяся выпуском сухих строительных смесей, заключила договор с фирмой, специализацией которой является продажа промышленной химии, после чего перевела на указанный счет почти миллион рублей. Вот только партии товара на предприятии так и не дождались. Этим делом пришлось заняться Управлению экономической безопасности и противодействия коррупции УМВД по Смоленской области.

Специалисты установили, что сайт, на котором был сделан заказ, является фишинговым, то есть фальшивым, замаскированным под официальный. Такие создаются, чтобы обманывать людей. Для полицейских не составило труда вычислить злоумышленника. Им оказался житель подмосковных Химок, который не обременял себя узами официальной занятости, но уже успел получить судимость. Когда мужчину задерживали, он попытался выбросить в окно несколько технических устройств и документы, но уничтожить улики не получилось. Стражи порядка получили полный набор доказательств, включая компьютерную технику, сим-карты, электронные ключи, печати разнообразных фирм и т.д. Подозреваемого в мошенничестве доставили в Смоленск. В скором времени он предстанет перед судом.

Любому сотрудничеству должна предшествовать тщательная работа по проверке контрагента, напоминают в компании «Альфа-Развитие». Мошеннические схемы постоянно модифицируются. В том числе и те, которые касаются фишинга. Далеко не каждому менеджеру под силу распознать сайт-обманку. Действия по предотвращению возможного ущерба должны быть системными. Поэтому, если в распоряжении организации нет собственной службы безопасности, то всегда можно обратиться за помощью к профессионалам.

Читать подробнее

Альфа Развитие

Опубликовано 30.03.2025

Директор на доверии

Все знают, что в определенных кругах значит работать на доверии. Бизнес подразумевает совсем другие принципы. Каким бы замечательным ни казалось юридическое лицо, выбирать контрагентов следует по вполне осязаемым критериям. В основе – финансовая стабильность и не подмоченная репутация.

Но на практике дело доходит до абсурда. Например, в Новороссийске директор строительной фирмы настолько проникся лучшими чувствами к своему деловому партнеру – также руководителю строительной организации, что перед длительной командировкой поддался на уговоры и отдал коллеге пароли доступа к финансовым операциям. Обрадовавшись, что его план сработал, бизнесмен проводил товарища в неблизкий путь, а сам тут же воспользовался электронным ключом и перевел со счета фирмы на свою организацию немногим менее 6 миллионов рублей. Деньгами он распорядился по своему усмотрению. Распутывали эту историю сотрудники новороссийского СУ УМВД России. Дело с обвинительным заключением уже направлено в суд. Горе-предпринимателю придется отвечать по статье, предусматривающей наказание до 10 лет лишения свободы. Ну а чрезмерно доверчивый директор уже получил урок, который, как видим, обошелся ему довольно дорого.

Проверка партнеров одно из обязательных условий обеспечения безопасности бизнеса. И популярность этой услуги, которую оказывает компания «Альфа-Развитие», растет из года в год. Поручив проверку профессионалам, вы получите доскональную информацию о финансовом положении фирмы, с которой предполагаете сотрудничать. Естественно, особое внимание будет уделено исполнению долговых обязательств. От наметанного взгляда специалистов не ускользнут неувязки в документах, подозрительные изменением состава учредителей и прочие странности. Совсем не лишним будет знать и о криминальном прошлом потенциального контрагента. Лучше выявить весь негатив заранее, чем потом расхлебывать последствия непредусмотрительности.

Читать подробнее

Альфа Развитие

Опубликовано 30.03.2025

В России растет число желающим пробить человека по базе данных

В России неуклонно продолжает расти количество запросов, касающихся проверки людей по базам данных. Ситуации, при которых возникает необходимость в сборе дополнительных сведений, могут быть самые разные. Примечательно, что в тройке лидеров потребителей таких услуг закрепились владельцы недвижимости, которые во избежание неприятностей предпочитают проверять своих арендаторов перед тем, как ударить по рукам. На втором месте традиционно идут работодатели: для них очень важно, чтобы потенциальные работники не утаили отдельные страницы своей биографии, касающиеся, например, совершенных правонарушений.  Ну а первая ступенька этого пьедестала остается за теми, кто «пробивает» своих контрагентов перед совершением той или иной сделки.

В компании «Альфа-Развитие» подчеркнули, что сегодня без тщательной проверки продавцов и предоставляемых ими документов не рекомендуется совершать даже крупные покупки. Так, при приобретении квартиры или автомобиля необходимо, в частности убедиться, что на них не наложено обременение. Ну а поручать решение таких вопросов следует тем, у кого есть опыт и доступ к актуальным базам. 

Читать подробнее

Альфа Развитие

Опубликовано 30.03.2025

Все, что должен, прощаю!

Невыполненные обязательства – это всегда сорванные планы и улетевшие в трубу финансы. В чем убедились сотрудники санкт-петербургской фирмы, заключившей договор на демонтаж коммуникаций в здании медицинского учреждения. Директор организации из Омска, изъявившей желание взяться за эту миссию, сразу же выдвинул ультиматум по поводу аванса. Он заявил, что средства нужны для доставки и экипировки рабочих в надвигающийся зимний период. Просьба была удовлетворена и на счет предприятия поступило свыше 20 миллионов рублей. Увы, как выяснилось, выполнять контракт никто не собирался. Мало того, организация просто не имела возможности производить на объекте демонтаж, так как не обладала ни нужными работниками, ни специальным оборудованием. В итоге омские стражи порядка возбудили уголовное дело о мошенничестве. Судьбу сорокачетырехлетнего директора теперь определит суд. Вот только ремонт медицинского учреждения это не ускорит.

В аутсорсинговой службе безопасности «Альфа-Развитие» пояснили, что оценке реальных возможностей контрагента выполнить договорные обязательства сегодня необходимо уделять особое внимание. Существует такое понятие, как проявление должной осмотрительности. В соответствии с ним, хозяйствующие субъекты должны принимать меры, чтобы убедиться в надежности или ненадежности потенциальных партнеров. Если у предприятия или организации нет специалистов, которые могут провести такую работу, то самым разумным решением будет доверить проверку профессионалам.

Читать подробнее

Альфа Развитие

Опубликовано 30.03.2025

Защищать данные заставят с помощью кнута

Правительство России продолжает планомерно «закручивать гайки» в сфере информационной безопасности. В нижнюю палату российского парламента кабинетом министров внесен законопроект, который, в частности, многократно увеличит штрафы за несоблюдение требований защиты информации в государственных системах, включая, конечно же, данные, представляющие государственную и коммерческую тайну.

Документ предполагает внесение изменений в кодекс об административных нарушениях. В пояснительной записке, которая к нему прилагается, приводятся выводы Национального координационного центра по компьютерным инцидентам. В ведомстве констатировали, что с началом СВО количество случаев несанкционированного доступа к информации, доступ к которой ограничен, а также нарушения функционирования информационных систем госорганов и организаций резко выросло. Специалисты указали, что компьютерные атаки стали возможны из-за невыполнения требований о защите информации. При этом практически три четверти нарушений, выявленных за последние пять лет, связаны с неприятием технических мер и слабостями в системах защиты систем информации. В 40% проверенных систем имелись критические уязвимости. Чтобы воспользоваться ими, злоумышленникам достаточно иметь минимальные хакерские навыки.

Несоблюдение требований о защите информации, которые способствуют возникновению компьютерных инцидентов, являются ничем иным, как свидетельством уклонения должностных лиц, отвечающих за защиту информации, от выполнения директив законодательных актов. К ответственности уже привлекли 93 граждан, 142 должностных лица и 80 юридических лиц. Что прискорбно, из года в год число нарушителей увеличивается. Все создает реальную угрозу как для граждан, так и для государственных и хозяйствующих структур.

В связи с этим правительство предлагает повысить штрафы за использование несертифицированных информационных систем и средств защиты информации для граждан с 1,5-2,5 до 5-10 тыс. руб., для должностных лиц с 2,5-3 до 10-50 тыс. руб., а для юридических – с 20-25 до 50-100 тыс. руб. Еще более жесткие меры будут применяться в случае использования несертифицированных средств защиты данных, составляющих государственную тайну.

Чтобы нарушители не могли уходить от ответственности, будет увеличен и срок давности для таких административных правонарушений планируется увеличить с трех месяцев до одного года.

Читать подробнее

Альфа Развитие

Опубликовано 29.03.2025

Ничего себе «прибавка» к жалованью

В Новокузнецке вынесен приговор главному бухгалтеру двух фирм по производству окон и строительных конструкций, «нагревшей» своих работодателей на весьма солидную сумму. Развязка в этой истории наступила после того, как на предприятиях заметили, что доходы сильно не совпадают с ожиданиями. Свет на это печальное явление пролили выписки переводов заработной платы. Как выяснилось, главбух в течение нескольких месяцев перечисляла крупные средства однофамильцу, который на предприятиях никогда не числился. Причины такого совпадения раскрылись после обращения в отдел экономической безопасности и противодействия коррупции УМВД России по Новокузнецку. Оперативники установили, что женщина переводила деньги своему сыну. Всего на его карту «капнуло» 9 миллионов рублей. Молодой человек не был в курсе финансовых проделок матери, которая преспокойно тратила похищенное на маникюр, услуги автосервиса и покупки в магазинах. Фемида сочла собранные доказательства вполне достаточными для обвинительного приговора, но сильно размахивать мечом не стала: бывший главбух получила четыре с половиной года лишения свободы условно. 

«Этот случай наглядно демонстрирует, что происходит, если пустить на самотек решение кадровых вопросов, – констатировали в компании «Альфа-Развитие». – Замещение вакансий, предусматривающих доступ к финансам, должно проводиться только после тщательного отбора и проверки кандидатов. Если у предприятия нет собственной службы безопасности, для решения вопроса всегда можно привлечь сторонних специалистов. С учетом возможного ущерба от действий недобросовестных сотрудников, такая статья расходов покажется каплей в море».

Читать подробнее

Альфа Развитие

Опубликовано 29.03.2025

Не доверяй и проверяй

Первое правило клуба работодателей – обезопасьте себя и свой бизнес. Поэтому второе правило – проверяйте потенциальных сотрудников, чтобы потом не было мучительно больно за утраченные деньги, а может быть и здоровье. Чем выше метит кандидат, тем глубже надо капать. Проверка должна быть комплексной и проводиться по нескольким векторам. Прежде всего следует выяснить, нет ли в резюме соискателя элементов ненаучной фантастики? Увы некоторые дипломы и прочие «корочки» по-прежнему можно купить или даже сделать своими руками, так что не помешает исследовать их на предмет подлинности. По полочкам придется разложить биографию претендента. Не исключено, что он скрыл некоторые страницы, которые просто не позволили бы ему претендовать на должность. Поручите установить, не являются ли самиздатом предоставленные рекомендации. Особое внимание наличию судимостей и прочих конфликтов с законом. Поводом для дополнительных вопросов может стать и участие соискателя в капитале фирм и предприятий. Без доскональной проверки каждого кандидата не собрать профессиональную команду. А приятный бонус такого подхода – снижение риска убытков, которые стопроцентно возникнут из-за некомпетентности и недобросовестности персонала. Итак, когда и сколько копать? Выделяют три степени проверки персонала.

Поверхностная проверка

Здесь все относительно прост. Такая проверка заказывается, если должность, на которую претендует соискатель не связана с материальной ответственностью и не предусматривает управленческих функций. Здесь достаточно убедиться в достоверности предоставленных данных и документов, а также выяснить нет ли фактов, которые могут препятствовать трудоустройству. 

Средний уровень проверки

В этом случае не обойтись без привлечения сотрудника службы безопасности. Он обязательно должен участвовать в собеседовании и при помощи особых методик определить, пытается ли кандидат обманывать или скрывать важную информацию. Вердикт о приеме на работу выносится на основании результатов проверки представленных данных и документов, а также оценки поведенческой модели претендента.

Глубокая проверка

Заказы на такую проверку поступают, когда работодателю необходимо найти сотрудника на вакансию, предусматривающую материальную ответственность и принятие важных управленческих решений. Глубокая проверка кандидатов охватывает все инструменты, применяемые на первых двух уровнях. Помимо этого, тщательно изучается окружение претендента (в частности, наводятся справки у жителей подъезда, в котором он проживает, проводится беседа с участковым и т.д.), не исключается использование детектора лжи. По итогам этой работы составляется психологический портрет кандидата и принимается решение о его трудоустройстве.

Компания «Альфа-Развитие» проводит проверки любой сложности с гарантией результата. 

Читать подробнее

Альфа Развитие

Опубликовано 29.03.2025

Бизнес как минное поле для деятельности

Ситуация, складывающаяся в сфере бизнеса, по-прежнему не располагает к релаксации.

Опросы, методично проводившиеся в последние годы, показывают, что не менее 40% предпринимателей сталкивались со случаями отказа в выполнении уже оплаченных поставок или работ. При этом для каждого шестого бизнесмена недобросовестное поведение контрагентов оборачивается срывом сроков контрактов и серьезными финансовыми потерями. 

Что касается задержек оплаты, то с этим явлением, к сожалению, знакомы каждые четыре из пяти предпринимателей. Еще две трети в процессе своей деятельности получали отказ на требование заплатить за поставленные товары или оказанные услуги.

В добавок ко всему партнеры не гнушаются переманиванием клиентов и банальным обманом. Нередки случаи, когда потенциальные компаньоны оказываются совсем не теми, за кого себя выдают. 

Не удивительно, что в последние годы прослеживается устойчивый рост спроса на услугу расширенной проверки контрагентов. В отдельные периоды количество подобных заказов увеличивалось более чем в два раза в течение нескольких месяцев. По данным финансовых структур, порог, после которого фирмы начинают усиленные проверки перед заключением контрактов, составляет 1 млн руб.

Компания «Альфа-Развития», выполняя поручения своих клиентов оценить надежность и добросовестность тех или иных бизнес-партнеров, анализирует внушительный массив информации по десяткам факторов риска. На основании составленного отчета делается однозначный вывод о целесообразности сотрудничества. 

Читать подробнее

Альфа Развитие

Опубликовано 29.03.2025

Дело все-таки открыли

Организация бизнеса задача непростая. Есть, конечно же, таланты, у которых спорится все, за что они берутся, но это, пожалуй, исключение из общего правила. Поэтому многие мечтают, кто бы направил их на верный путь. Этим и воспользовалась группа «деятелей» в Брянской области, выдававшая себя за представителей международной торговой сети.

Эти акулы капитализма стали предлагать гражданам помощь в организации собственного прибыльного дела. Они красочно рисовали перед аудиторией картины будущей райской жизни, не забывая упомянуть, что для того, чтобы попасть в эти кущи, необходимо лишь сделать взнос с минимальной суммой в 180 тыс. руб. Клиентам, у которых не было с собой столько наличности, милостиво разрешали по-быстрому оформить кредит. 

Тем, кто вносил деньги тут же выдавали клубные карты, не имевшие никакого реального значения, а также бонус в виде дешевых часов, кулонов или сережек. Впечатлившись безделушками, брянчане приводили к своим благодетелям коллег и знакомых, также готовых тряхнуть мошной во имя процветания бизнеса. За каждого новичка им платили по 100 долларов. В общем, буйным цветом зацвела банальная финансовая пирамида. 

Понятно, что оказывать помощь в развитии своего дела гражданам никто не собирался. Лавочку прикрыли полицейские совместно с сотрудниками Федеральной службы безопасности России. Оперативники установили, что для реализации своей схемы аферисты арендовали помещения не только в Брянской, но и в Свердловской области. Уже задокументировано как минимум 75 пострадавших, которые отдали своим «учителям» 15 млн руб. Двенадцать представителей этой мошеннической «школы» находятся под стражей, еще с троих взяли подписку о невыезде.

Обобранные граждане как минимум один урок получили. Подстилать соломку уже поздно, но попытайся они выяснить, с кем связываются, события могли пойти совсем по другому сценарию. Поэтому, прежде чем бросаться в «омут» очередного «бизнес-инкубатора», для начала лучше обратиться к тем, кто сможет оперативно пробить всю подноготную новоявленных гуру. 

Читать подробнее

Альфа Развитие

Опубликовано 29.03.2025

За утечку сильно ударят по мошне и не только

Уже в конце весны в России будет ужесточено наказание за утечку персональных данных. Соответствующий закон, который вносит поправки в кодекс об административной ответственности, был принят Государственной Думой, одобрен Советом Федерации и подписан Президентом РФ.

Сбор персональных данных без письменного согласия граждан обернется для физических лиц штрафом от 10 до 15 тыс. руб., для должностных лиц – от 100 до 300 тыс. руб., а для юридических лиц – от 300 до 700 тыс. руб. При повторном нарушении для граждан наказание вырастет до 30 тыс. руб., для должностных лиц – до 500 тыс. руб., а для юридических – до 1,5 млн руб.

Перечень изменений довольно солидный. И суммы в них фигурируют немаленькие. Незаконная передача информации о группе лиц общей численностью от 1 до 10 тыс. человек уже может оставить в бюджете дыру до 5 млн. руб. А, например, неправомерное распространение персональных данных спецкатегорий обернется для ИП и компаний штрафом от 10 до 15 млн. руб. Это не говоря уже об оборотных штрафах, которые могут исчисляться сотнями миллионов рублей.

Как отмечается, наказание, действующее на данный момент, не соразмерно с возможными последствиями, которые могут произойти из-за утечек.

За борьбу с подобными нарушениями взялись всерьез. Факты наказания за бесцеремонное обращение с персональными данными давно перестали быть единичными. Суды выносят вердикты как в отношении различных структур, включая финансовые, так и физических лиц.

Весьма вероятно, что прямым следствием ужесточения этой линии стала нашумевшая история с визитом силовиков в известную IT-компанию Екатеринбурга, специализирующуюся на информационных услугах. По данным, требующим подтверждения, проверка могла быть связана с распространением персональных данных и проводилась довольно жестко. Действительно ли сотрудников фирмы укладывали лицом в пол или это вымысел журналистов, не суть важно. Процесс пошел. И сохранить свое реноме и финансы (см. суммы штрафов выше) смогут лишь те, кто соблюдает букву закона. 

Читать подробнее

Альфа Развитие

Опубликовано 29.03.2025

Это чувство кадрового голода

Дефицит кадров остается одной из главных проблем для бизнеса. С ним в той или иной мере столкнулись 90% компаний страны. Россияне перестали бояться увольнений. Мало того, социологи утверждают, что сейчас доля соотечественников, которые решили поменять работодателя, самая высокая за всю историю наблюдений. В октябре данные опросов показали, что три четверти жителей страны уволились с последнего места работы по собственному желанию. В четвертом квартале минувшего года лидерами по увольнениям по собственному желанию стали юристы, тренеры и менеджеры по продажам. А вот реже всех покидали место работы охранники, специалисты по безопасности и домашний, обслуживающий персонал.

Самые популярные способы для привлечения персонала – увеличить предложение по зарплате или переманить сотрудников у конкурентов.

Как это ни печально, но в текущем году эксперты ожидают ухудшения ситуации на рынке труда. 

Причин кадрового кризиса несколько. Среди них нельзя не отметить демографический спад минувших десятилетий. Экономически активная часть населения, увы, сокращается. Проблем добавила эмиграция специалистов высокой квалификации. Часть из них, конечно же, возвращается, но этот поток пока не может закрыть образовавшуюся «брешь». Частичная мобилизация и подписание контрактов с Минобороны тоже дают о себе знать. Сложности возникают и из-за несоответствия возможностей образовательной системы потребностям экономики. Спрос на IT-специалистов и инженеров растет значительно быстрее темпов, с которыми их готовят. 

Сильный кадровый голод испытывают промышленность, сельское хозяйство и сфера логистики. В стране не хватает даже складских работников и грузчиков.

В информационных технологиях и маркетинге очень много новичков, а людей с опытов не найти днем с огнем.

По оценке экспертов, в 2025 году обострится нехватка педагогов, сотрудников социальной сферы, здравоохранения, курьеров, опытных бухгалтеров. А вот единственной избыточной на рынке труда силой останутся управленцы. 

В таких условиях фирмы и предприятия не обойтись без совершенствования системы управления персоналом. Для многих организаций ускорение обратной связи с кандидатами и более оперативное решение прочих вопросов, связанных с наймом, становятся условием сохранения своих позиций к конкурентной гонке.

Но это вовсе не значит, что пришло время брать на работу первого встречного. Проверка претендентов перед тем, как подписать с ними договор, трудовой остается незыблемым требованием. Компания «Альфа-Развитие» проводит проверки любого уровня сложности, предоставляя заказчикам полный отчет о том или ином потенциальном работнике. Эти данные позволят принять верное решение о трудоустройстве. 

Читать подробнее

Альфа Развитие

Опубликовано 29.03.2025

МВД включило режим высылки

Сайт Министерства внутренних дел РФ запустил реестр контролируемых лиц. Сведения на нем обновляются каждые четыре часа. 

Новация означает, что к иностранным гражданам, которые незаконно находятся на территории России, будет применяться режим высылки. Он предусматривает ряд ограничений прав и свобод. Иностранцы, подпадающие под режим высылки, будут включаться в реестр контролируемых лиц до выдворения из страны или урегулирования их правового положения. 

Ознакомиться с информацией реестра могут все заинтересованные лица. Для этого необходимо заполнить форму, в которую вводятся данные проверяемого человека. Ответ будет содержать информацию о том, находится он в реестре или нет. 

В МВД пояснили, что в реестр иностранец может попасть, в том числе, в случае истечения срока пребывания, разрешения на проживание или работу; аннулирования визы или разрешения на проживание; отказа в признании беженцем или предоставлении убежища; прекращения гражданства России без законных оснований для пребывания; административного выдворения; депортации; незаконного пересечения границы; обвинительного приговора суда.

Внесенным в реестр иностранцам запрещено менять место жительства, не получив разрешение органов внутренних дел; выезжать за пределы региона проживания; покупать и оформлять недвижимость и транспорт; вступать в брак; учреждать юридические лица и регистрироваться в качестве ИП; обзаводиться банковскими счетами и проводить банковские операции, кроме отдельных случаев.

При это они не смогут устроить детей в детские сады и школы. Для этой категории лиц предусмотрено и ограничение права на управление транспортом. Кроме того, их не будут допускать к экзаменам на водительские права. 

Иностранный гражданин после внесения в реестр обязан, в соответствии с предписанием о явке, в установленный срок явиться прийти к должностному лицу органов внутренних. После двух нарушений ограничений и запретов, последует решение о депортации иностранца и помещении его в спецучреждение. 

Читать подробнее

Альфа Развитие

Опубликовано 29.03.2025

Компании созрели для системной безопасности

Согласно данным исследования, проведенного Innostage, две трети российских компаний проявляют интерес к комплексному подходу обеспечения безопасности. 

Большинством компаний уже применяют пожарную сигнализацию, систему видеонаблюдения и систему контроля удаленного доступа. Эти средства можно отнести к традиционным. «Следующим этапом развития для них становятся более технологически продвинутые, интегрированные решения», – подчеркнули в Innostage.  При этом уже используют комплексные системы мониторинга и управления безопасностью 14% респондентов. Еще 20% проявили заинтересованность в создании единого центра и системы мониторинга. В качестве самой важной цели внедрения подобных новаций называется формирование отчетов, которые позволят анализировать и корректировать регламенты безопасности. Впрочем, для предпринимателей представляется важной и возможность организации контроля за соблюдением регламентов, а также за действия ми исполнителей. Чуть менее 70% отметили, что подобные системы снимают проблему дефицита информации об объектах, которые находятся на расстоянии.   

Из числа опрошенных предприятий 42% готовы потратить на приобретение комплексных систем безопасности 7 млн руб. Еще 37% заявили, что намерены выделить на эти цели 15 млн руб., а 6% – 30 млн. При этом в каждой шестой фирме считают, что траты не должны превышать 3 млн руб. В то же время почти треть опрошенных выразила уверенность, что продукт стоимостью менее 3 млн руб. вызывает опасения по поводу качества.

В качестве приоритетных сегодня рассматриваются задачи, решение которых позволит интегрировать системы физической безопасности с системами кибербезопасности. При этом особое внимание уделяется тому, чтобы все это соответствовало требованиям регуляторов.

Основным фактором, сдерживающим внедрение комплексных решений, является отнюдь не отсутствие средств в бюджете или низкая квалификация персонала, а недостаточная осведомленность топ-менеджеров о выгоде системы и недопонимание важности обеспечения защиты.

Согласно прогнозам, в 2025 году будет наблюдаться рост инвестиций компаний в сферу безопасности.

Читать подробнее

Альфа Развитие

Опубликовано 13.02.2025

Безответственная ответственность

Продавца компании «Мегафон» осудили на 4 года за хищение 1,5 млн рублей. Было доказано, что с 16 сентября по 5 октября 2016 года молодой человек, будучи материально ответственным лицом, переводил на банковские счета людей деньги, принадлежащие оператору. Используя служебное положение, продавец осуществил несколько таких переводов, присвоив в общей сложности 1 миллион 480 тысяч рублей. Благодаря оперативно проведённой внутренней проверке хищение средств было подтвержден. А позднее установлена и личность человека, решившего обогатиться за счёт компании.

Отметим некоторую наивность продавца. Более чем странно переводить деньги компании на счета знакомых и надеяться, что никто об этом не узнает. Впрочем, это лишь на руку службе безопасности «Мегафона», сумевшей быстро вычислить нечистого на руку сотрудника. Хотя теперь им наверняка поставлена задача по предотвращению подобных ситуаций в будущем. Каким образом это будет реализовано — весьма интересный с технической точки зрения вопрос.

Служба безопасности «Альфа-Развитие» тоже сталкивалась с ситуациями, когда причиной проблем в бизнесе клиента становились сотрудники. Иногда это была рядовая должность, иногда речь шла о человеке, занимающем ответственный пост. Вопрос ответственности вообще больная тема для многих руководителей. Слишком часто у людей, получивших право управлять финансовыми потоками или принимать важные решения, появляется соблазн использовать новые возможности в корыстных целях. Но с этим можно и нужно бороться. 

Читать подробнее

Альфа Развитие

Опубликовано 13.02.2025

Шпионаж бывает не только в кино

В Тольятти задержали человека, который предположительно был украинским шпионом. Во время допроса мужчина признался, что ранее трудился на Херсонском государственном заводе. Но в 2006 году был вызван сотрудником Службы безопасности Украины для беседы, после чего стал помогать структуре под псевдонимом Серж. А позднее, перед трудоустройством на тольяттинский завод, получил задание собрать максимум информации о предприятии. Но передать информацию не успел, поскольку почти сразу же был проверен и раскрыт.

Интересно, что Служба безопасности Украины обвинения отрицает, а российский завод и полицейские пока воздерживаются от комментариев. По всей видимости, чтобы не мешать работе сотрудников ФСБ, которые внимательно изучают обстоятельства дела. Вполне вероятно, что мы так и не узнаем, был ли на самом деле шпион, что именно привело к его раскрытию и зачем украинской разведке нужна информация о тольяттинских заводах.

Нас приятно радует тот факт, что «засланного казачка» сумели быстро раскрыть. Ведь это довольно сложная задача, требующая определённых знаний и умений. Мы это понимаем как нельзя лучше, поскольку сами не раз организовывали проверки соискателей, сотрудников и контрагентов. И находили среди них тех, кто или даже хотел навредить компании. Вопрос коммерческого шпионажа уже давно беспокоит представителей бизнеса. Но лишь часть из них пытается бороться с хищением информации.

Каким образом аутсорсинговая служба безопасности «Альфа-Развитие» может защитить компании от шпионажа, а также людей, желающих подзаработать на продаже коммерчески важной информации? Расскажем об этом немного подробнее.

Читать подробнее

Альфа Развитие

Опубликовано 13.02.2025

Альфа-Развитие: мы умеем работать с кадрами

В Сочи начальника налоговой полиции уволили за неуплату налогов. Даже высокий пост не помог чиновнику избежать внимания проверяющих служб. В ходе изучения документов было установлено, что полицейский скрыл информацию о принадлежащих ему 700 кв.м. жилья, которые он сдавал отдыхающим. Отсутствие в декларации о доходах сведений о дополнительной собственности и доходе с неё стало мотивом для отстранения мужчины от должности. Теперь его заставят заплатить налоги с утаённых доходов. Будут ли применены дополнительные санкции к сжульничавшему налоговику, пока ещё не ясно.

У этой новости есть положительные и отрицательные стороны. Отрицательная заключается в недобросовестности высокопоставленного государственного служащего. Возможно, существует проблема с кадрами в отдельном ведомстве. И, если покопаться в документах более внимательно, то можно будет найти и другие нарушения. Положительная сторона — это тот факт, что нечестный начальник был изобличён. Это значит, что проверка сведений велась качественно и профессионально. Работа такого уровня может вызывать только уважение.

Сотрудники компании «Альфа-Развитие» тоже занимаются разными видами проверок. К нам обращаются преимущественно частные компании. Поэтому и опыт в области безопасности накоплен большей часть в бизнес-сфере. Однако и государственным организациям нам тоже приходилось помогать. Поэтому мы готовы взяться за решение проблем разных организаций вне зависимости от сложности задачи. Что наша компания может предложить по вопросу проверок и подбору кадров?

Читать подробнее