Подбор it-специалистов

Подбор it-специалистов   IT- специалист контролирует работу всей офисной техники, устанавливает программное обеспечение и осуществляет его обновления. От профессионализма такого специалиста во многом зависит успешность работы организации в целом.   Необходимые условия для IT-работника   При подборе специалистов по информационным технологиям необходимо обращать внимание на следующие качества и навыки соискателя: Уровень образования и опыт работы. В данном случае чаще всего важнее оказывается не образование, а именно наличие опыта. Существует множество примеров ценных IT-специалистов, не имеющих профильного образования; Рекомендации с предыдущих мест работы. Получение рекомендаций от прежних работодателей и коллег соискателя поможет понять его отношение к работе, добросовестность и профессионализм в выполнении своих обязанностей. При получении рекомендаций необходимо уточнить причину ухода кандидата с прежнего места работы; Профессиональные качества, которые могут быть полезны в работе специалиста по информационным технологиям: терпеливость, внимательность, стрессоустойчивость, пунктуальность и т.д.   Проверка специалиста при приеме на работу   Перед приемом специалиста на работу необходимо провести поэтапную проверку выбранного кандидата: Проверка подлинности предоставленных документов и информации, указанной в резюме соискателя; Проверка по всевозможным базам данных на наличие судимостей, задолженностей, правонарушений, штрафов и т.д..; Получение рекомендаций от бывших коллег и работодателей; Проведение собеседования. Собеседование с выбранными кандидатами может проводиться в несколько этапов. Чаще всего первым этапом является групповое собеседование, а затем для каждого из подходящих кандидатов проводят индивидуальное интервью. В некоторых случаях собеседование может проводиться в присутствии сотрудников службы безопасности, возможно использование полиграфа; Проведение тестов и экзаменов на профпригодность. Проверка специалиста по информационным технологиям очень важна, поскольку, работая с техникой и программным обеспечением компании, специалист может иметь доступ к клиентским базам и другой конфиденциальной информации. Недобросовестность такого специалиста может привести к утечке или утрате информации, сбоям в работе программного обеспечения организации.