Скрининг резюме
Скрининг резюме - это один из методов подбора сотрудников, основанный на анализе данных, указанных в резюме соискателей. Подбор подбирается по основным данным, таким как опыт работы, образование, сфера деятельности, наличие необходимых навыков и т.д. Таким образом скрининг резюме представляет собой предоставление работодателю данных кандидатов, наиболее подходящих требованиям для трудоустройства на вакантную должность.
Существуют два подхода к скринингу резюме:
- Активный подход предполагает размещение вакансии на специальных интернет-ресурсах и в СМИ, сбор откликов от соискателей и подбор среди них наиболее подходящих требованиям работодателя кандидатов;
- Пассивный подход представляет собой сбор откликов на вакансию, размещенную работодателем и подбор наиболее подходящих резюме.
Преимущества подбора персонала методом скрининга резюме
- Низкая стоимость услуги по сравнению с другими методиками подбора персонала;
- Предоставление работодателю резюме кандидатов, наиболее подходящих для работы на вакантной должности. В резюме содержатся все необходимые данные, а также контакты соискателей;
- Оптимизация работы кадрового отдела организации. Просмотр большого количества резюме соискателей и подбор наиболее подходящих осуществляют сотрудники рекрутингового агентства, что позволяет сэкономить рабочее время кадровых специалистов;
- Короткие сроки осуществления поиска, возможность быстрого закрытия срочных вакансий;
- Освобождение телефонной линии организации от звонков соискателей, которые могут мешать нормальному осуществлению профессиональной деятельности сотрудников.
Схема работы:
- Согласование заявки с работодателем;
- Определение сроков исполнения услуги;
- Составление и подписание договора;
- Оплата работодателем услуги поиска персонала методом скрининга;
- Подбор резюме соискателей, подходящих требованиям заказчика услуги;
- Передача выбранных резюме заказчику.
Дальнейшую работу с выбранными кандидатами осуществляет кадровый отдел организации-заказчика.
Стоимость скрининга резюме
Стоимость услуги зависит от выбранного подхода к скринингу, количества вакансий и минимального количества предоставляемых резюме. Стоимость оговаривается перед заключением договора о сотрудничестве и обязательно указывается в его соответствующем пункте.
