Ведущие кадровые агентства оказывают услуги работодателям и соискателям. Основная цель таких компаний — подбор профессиональных кадров для работодателей и помощь соискателям в поиске работы.
Кроме того, рекрутинговые агентства оказывают целый спектр дополнительных услуг, таких как:
- Выбор оптимальной методики подбора кадров с учетом особенностей вакансии и специфики деятельности компании-заказчика;
- Формирование банка резюме с контактами кандидатов на различные должности;
- Удаленный подбор кадров в регионах;
- Мониторинг рынка труда;
- Помощь работодателю в формировании оптимальных вознаграждений для персонала, создание мотиваций и социальных пакетов для сотрудников;
- Проверка уже работающих сотрудников;
- Обучение и повышение квалификации специалистов;
- Ведение делопроизводства.
Сотрудничество с рекрутинговыми агентствами имеет множество преимуществ для работодателей, таких как:
- Подбором кадров занимаются профессиональные сотрудники, используя специальные методы поиска и выбора наиболее подходящих кандидатов;
- Обращение в рекрутинговые агентства позволяет разгрузить кадровый отдел организации и оптимизировать деятельность персонала;
- На собеседование с работодателем приглашаются только кандидаты, которые максимально соответствуют установленным требованиям. Это позволяет сэкономить рабочее время руководителя и сформировать штат по-настоящему профессиональных сотрудников;
- Сотрудники агентства не только подбирают наиболее подходящих кандидатов, но также осуществляют контроль за их вступлением в должность в течение гарантийного срока (как правило, он совпадает с испытательным сроком, установленным для сотрудника работодателем).
Кроме того, специалисты кадровых агентств дают возможность соискателям подобрать работу в соответствии с их пожеланиями. Каждый кандидат на должность может подать резюме в кадровое агентство с указаниями желаемого размера оплаты труда, предпочтительного графика работы и т.д. Многие организации, предлагающие интересные вакансии, сотрудничают только с ведущими кадровыми агентствами, не размещая в открытом доступе информацию об имеющихся у них вакансиях. Поэтому, для успешного трудоустройства, важно обращение в профессиональные рекрутинговые агентства, сотрудничающие с большим количеством организаций различных сфер деятельности.