Резюме — это документ в бумажном или электронном виде, содержащий информацию о соискателе. Такой документ может быть предоставлен непосредственно работодателю либо размещен на интернет-сайтах, посвященных поиску работы. Также резюме кандидатов на различные должности содержатся в банках данных рекрутинговых агентств.
Документ должен содержать следующую информацию о соискателе:
- Фамилия, имя, отчество;
- Фотография;
- Наименование должности, на которую претендует кандидат;
- Желаемый уровень заработной платы;
- Предпочтительный график работы;
- Образование, в том числе дополнительные тренинги и семинары;
- Опыт работы: все предыдущие места работы с указанием должности, заработной платы, периода трудоустройства и причины увольнения;
- Деловые и личные характеристики;
- Дополнительные навыки (знание языков, наличие водительского удостоверения, спортивные достижения и т.д.);
- Прочая информация, которую соискатель считает важной;
- Контактные данные: номера телефонов, адреса электронной почты, аккаунты в социальных сетях.
Подробное заполнение всех данных значительно повышает шанс на занятие желаемой должности.
Правила составления резюме
Часто начальным этапом отбора кандидатов на вакантную должность является скрининг резюме. Этот метод отбора не предполагает личной встречи с кандидатом, а заключается в отборе по параметрам, указанным в резюме. Поэтому, очень важно соблюдать определённые требования при составлении данного документа:
- Информация должна быть полной. Это позволит специалисту по кадрам максимально точно составить портрет кандидата и определить, подходит ли он для работы в компании;
- Указанные данные должны быть актуальными и достоверными. Практически каждая организация практикует проверку кандидатов перед трудоустройством. Выявленная в ходе такой проверки недостоверность информации, указанной в резюме, может стать причиной для отказа в трудоустройстве;
- Следует указывать в резюме только ту информацию, которая может быть полезной для работодателя. Указание лишних данных может увеличить срок обработки резюме сотрудником по поиску персонала.
Лучше всего составлять резюме по готовым образцам, которые можно найти на тематических сайтах в интернете или в рекрутинговых агентствах. Такие готовые шаблоны слдержат все необходимые для заполнения поля, расположенные в наиболее удобном порядке.