Служба подбора персонала
Любая компания или организация от небольшого бизнеса до крупнейших корпораций периодически сталкивается с вопросом о найме сотрудников. К этой задаче важно относиться ответственно и внимательно, ведь от штата сотрудников в значительной мере зависит успешность работы и прибыльность организации.
Наилучшим образом подобрать сотрудников на любую должность поможет служба подбора персонала.
Процесс подбора сотрудников
Процесс подбора персонала состоит из нескольких важных этапов, успешное проведение которых обеспечивает максимально объективный выбор в пользу подходящего кандидата.
На первом этапе служба подбора персонала изучает предложения соискателей, предоставленные ими резюме. Из резюме всех соискателей отбираются те, что удовлетворяют базовым требованиям работодателя.
Далее список кандидатов изучается более подробно. Предоставленные подходящими работниками документы и сведения обязательно проверяются на достоверность. Также необходимо проверить потенциального сотрудника на наличие судимости, изучить характеристику с предыдущего места работы. При этом уделяется внимание как профессиональным навыкам и уровню квалификации работника, так и его личным качествам, способности работы в коллективе или другим особенностям, требуемым для той или иной должности.
На последнем этапе проводится собеседование с оставшимися кандидатами. Личное знакомство позволяет окончательно узнать человека, уточнить важные нюансы, которые сложно узнать без личной беседы. Уже на собеседовании с потенциальным сотрудником обсуждаются и уточняются детали и особенности работы в конкретной организации.
Преимущества обращения в службу подбора персонала
Сотрудничество с агентством по подбору персонала приносит работодателю следующие преимущества:
- Объективность и компетентность оценки потенциальных работников.
- Возможность выбора наилучших вариантов среди большого количества предложений.
- Возможность проверки всех предоставленных данных и документов.
- Значительная экономия времени работодателя.
- Результативность, скорость и качество выполнения задачи сотрудниками службы.
Профессиональный подход и оперативное выполнение важной задачи подбора персонала гарантирует стабильную и прибыльную работу любой организации без лишних затрат времени на поиски подходящих сотрудников.