Под Смоленском рабочий вынес и продал все инструменты, которые ему дали для строительства дома. Об этом рассказала в полиции женщина, нанявшая злополучного рабочего для помощи во внутренней отделке помещений. Сотрудники полиции уже успели установить личность мошенника, и даже нашли его. Теперь выясняются мотивы совершения преступления, а также местонахождение похищенного.
В данной ситуации непонятно, зачем рабочему вообще так поступать. По идее, за свою работу он мог бы получить больше, чем за проданный подержанный электроинструмент. Возможно, это был халтурщик, который изначально не планировал работать, а хотел просто поживиться за чужой счёт. Или же у него были причины поступить так. Так что полицейским нужно разобраться в произошедшем.
Но в целом эта история наглядно иллюстрирует необходимость тщательной проверки наёмных сотрудников. Женщина не позаботилась об этом, и в итоге потеряла время, осталась без инструмента и без выполненной работы. В бизнесе всё то же самое. Необходимо проверять каждого человека, который так или иначе пересекается с компанией. И в этом поможет аутсорсинговая служба безопасности «Альфа-Развитие». Мы знаем, как быстро получить актуальную информацию о человеке, умеем проверять информацию и выявлять недобросовестных личностей.
Что мы можем проверить?
- Автомобиль. Чтобы не купить угнанный, кредитный или просто проблемный автомобиль, его нужно проверить. Изучить историю ДТП, количество предыдущих владельцев, определить реальный пробег и так далее. Точно так же определяется наличие штрафов на номер машины, её присутствие в базе арестованной судебными приставами техники. Если сотрудники службы безопасности подтверждают, что всё в порядке, машину можно брать. Проверка — отличный способ защитить свои интересы и не нарваться на мошенников.
- Контрагентов. Фирмы-однодневки, кидалы со стажем, затягивающие сроки до невозможности организации — стоит ли работать с подобными компаниями? Служба безопасности может помочь отфильтровать всех, с кем не стоит договариваться о сотрудничестве. Будут установлены личности учредителей и руководителей, определена финансовая устойчивость, изучены текущие и закрытые судебные разбирательства. Вы получите полную информацию по интересующему контрагенту. И сможете принять взвешенное решение.
- Сотрудников. Когда имеются обоснованные подозрения, что в штате есть слабые звенья, стоит организовать проверку персонала. Для начала можно провести её тайно, чтобы вскрыть факты коррупции, вредительства, халатности и т.д. А более глубокая проверка, которая включает в себя оценку компетентности и проверку достоверности предоставленных при трудоустройстве документов, может проводиться и открыто.
- Соискателей. Мы закрываем кадровый вопрос, подбирая только эффективных, лояльных и надёжных сотрудников. С нашей помощью отсеиваются все, кто не принесёт пользу вашему бизнесу. Подбор осуществляется с помощью закрытых и открытых банков резюме. Проводится обязательное изучение трудовой биографии человека, оцениваются его личные качества, собираются отзывы и характеристики.
- Наличие проблем. Если вам нужно установить, нет ли у человека или материального объекта обременений (банковских или судебных), присутствуют ли алкогольная и другие зависимости, всё ли в порядке с психическим здоровьем — обращайтесь к нам. Мы поднимем документы, отправим запросы и предоставим подробную и актуальную информацию по интересующему вас вопросу.